L'inspection du travail
Vous pouvez également contacter l’inspection du travail en cas de litige ou de désaccord. Celle-ci peut vous fournir divers renseignements voire intervenir auprès de l’employeur. Cette demande d’intervention doit de préférence être formulée par un élu du personnel. Autre possibilité : prenez rendez-vous avec l’inspecteur du travail et faites-vous accompagner d’un délégué.
L’adresse et le nom de l’inspecteur du travail chargé de contrôler l’entreprise sont obligatoirement indiqués dans les locaux. À défaut, l’organisation CFE-CGC ou votre mairie peuvent vous renseigner.
À savoir : l’inspecteur est tenu au secret concernant l’origine des plaintes et réclamations.
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